[2019年山西省公务员招聘面试流程视频]2019年山西省公务员招聘面试流程

图:与小店区人力资源和社会保障局同步的中国警察招聘考试频道:山西省太原市小店区人民法院2022年招聘9名劳务派遣人员公告。详情请看下文!欢迎加入招聘考试交流群进行信息考试交流。

一招聘原则

三。招聘职位和要求

助理法官5名;

工作要求:

动词招聘程序

公开招聘程序为:发布招聘信息网上报名资格审查网上缴费考试拟聘用公告体检。

招聘期间,应聘人员在任何一个环节弄虚作假,一经查实,取消应聘资格。

输入某人的名字

报名方式:本次公开招聘采取网上报名的方式。

5.与申请职位相关的其他资格或证书;

6.必须上传清晰的图片。

职称考试

复习时间:2022年10月21日9时,2022年11月2日17时。

资格审查采用网上考试,由招聘单位指定专人负责资格初审,及时查看本单位网上报名情况,认真进行资格审查,确认初审结果。

申请人可在提交申请后1-2个工作日登录原报名网站查询资格初审结果。资格审查贯穿整个招聘过程,通过资格初审者不能修改应聘信息。如果申请未经审核或未通过资格初审,可以修改申请信息。如因信息填写不正确或不完整导致申请未通过资格初审,后果由本人负责。

在线支付

缴费时间:2022年10月21日9时,2022年11月2日18时。

资格初审通过者,在规定时间内登录报名系统进行网上缴费。未在规定期限内进行网上支付的,视为放弃。因自身原因不能按时参加考试的,视为自动放弃,费用不予退还。

检查

本次公开招聘分为笔试和面试,两项考试满分均为100分。

1.打印准考证和防疫承诺书。

印刷时间:2022年11月3 -4日

准考证打印方式:登录报名系统,选择报考人员,直接打印。

:打开报名系统首页左下方重要通知栏,查看申请人疫情防控书面通知,下载附件填写打印。

2.笔试

笔试地点:太原市小店区北营北路与光明路东巷交叉口北侧。

面试

将面试成绩从最高到最低排序,按招聘名额1:3人进入面试。笔试成绩并列的,一起进入面试。面试内容包括专业知识逻辑思维能力语言表达能力综合素质和岗位匹配性等。并采取现场提问的方式。

面试方式时间地点:另行通知。

4.综合成绩=笔试成绩*50%面试成绩*50%。笔试面试综合成绩保留两位小数。

5.疫情期间,如因疫情调整笔试面试日程,将另行通知。

拟议就业公告

根据各岗位考生综合成绩从高到低排序,按岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人选名单(如分数相同不能确定拟聘用人选,参照笔试成绩,分数高的人选予以聘用),并公示3天。公示期内无异议后,确认录用。

因体检不合格或放弃体检资格出现空缺的,经用人单位评定通过后,如有递补,按面试成绩从高到低依次进行。

如果体检者没有通过初步检查


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